제주산재변호사 조력 | 산업안전보건법위반 기업 대표 불송치

의뢰인은 생산팀에 입사한 지 한 달도 되지 않은 신규 근로자가 공장 내 설비의 노즐을 교체하던 과정에서 사고를 당했다는 보고를 받게 되었습니다.

작업 도중 설비의 레버가 조작되며 에어실린더가 작동했고 그 과정에서 근로자의 팔이 설비에 끼이는 산업재해가 발생한 것이었는데요.

사고 직후 의뢰인은 즉시 설비 가동을 중단하고 근로자를 병원으로 이송했으며 근로복지공단을 통한 산업재해 신청과 요양급여 절차를 지체 없이 진행했습니다.

이후 치료를 마친 뒤 복귀할 수 있도록 업무 환경도 마련해 두었으나, 피해 근로자 측은 퇴사를 선택하며 수억 원에 달하는 손해배상을 요구하기 시작했습니다.

이에 의뢰인이 기준에 따라 과도한 요구를 수용하기 어렵다는 입장을 밝히자, 피해 근로자는 기업은 물론 대표자인 의뢰인까지 산업안전보건법위반 혐의로 형사 고소를 진행했습니다.

산재 처리와 별도로 형사 책임까지 문제 될 수 있다는 현실 앞에서, 의뢰인은 깊은 불안과 억울함을 느낀 채 제주산재변호사에게 조력을 요청하게 되었습니다.

제주산재변호사는 산업안전보건법, 관련 시행규칙 및 고시를 면밀히 검토하며 설비의 법적 성격부터 재정의했습니다.

산업안전보건기준에 관한 규칙은 프레스, 전단기, 컨베이어 등 특정 위험 기계에 대해서만 비상정지장치 설치를 명시적으로 요구하고 있었는데요.

문제 된 설비는 에어실린더의 물리적 움직임을 포함하고 있었으나 작동 개시는 레버 조작에 의해서만 이루어지는 구조였고 작동 중 레버를 놓는 것만으로도 즉시 정지가 가능한 형태였습니다.

제주산재변호사는 독립적인 비상정지장치를 별도로 설치해야 할 법적 대상에 해당하지 않는다는 점을 구체적인 구조 설명과 함께 소명했습니다.

제주산재변호사는 서류 검토에 그치지 않고, 직접 현장을 방문해 설비 구조와 작업 동선을 확인하고 사고 상황을 재구성했습니다.

그 결과 사고는 작업표준서에 명시된 절차와 명백히 다른 방식으로 진행되었다는 점이 드러났습니다.

정상적인 작업 절차상 해당 설비는 책임자의 지휘 아래 보조 작업자가 안전 위치에 있는 것을 확인한 후 책임자가 직접 레버를 조작해야 했습니다.

그러나 확보된 목격자 진술에 따르면 피해 근로자는 불안정한 자세에서 돌발적으로 레버를 조작했고 이로 인해 사고가 발생했다는 사실을 확인할 수 있었습니다.

이와 함께 제주산재변호사는 기업이 작성·보관하고 있던 자료들을 제출해 의뢰인이 법이 요구하는 예방 조치를 성실히 이행해왔음을 입증하였습니다.

의뢰인은 근로자가 위험에 처할 수 있는 상황에서 기계 운전을 즉시 중단하지 않았고, 위험 부위에 덮개 등 안전장치를 설치하지 않았다는 이유로 신고를 당한 상태였습니다.

이와 함께 산업안전보건법상 양벌규정이 적용되어 행위자에 대한 책임뿐 아니라 법인까지 형사 고소된 상황이었습니다.

만약 이러한 주장이 그대로 받아들여질 경우, 기업과 대표자에게 다음과 같은 처벌이 이루어질 수 있는 위험한 상황이었습니다.

사업주가 모든 위험 요소를 사전에 완벽히 제거하는 것은 현실적으로 어렵습니다.

따라서 정확한 작업 표준 절차와 수시로 실시한 위험성평가 결과, 근로자 대상 안전보건 교육 이행 내역을 문서로 체계화해 두는 것이 중요합니다.

이러한 자료는 작업 현장의 안전보건 관리 체계가 형식이 아닌 실질적으로 운영되고 있었음을 입증하는 핵심 근거가 됩니다.

법무법인 대륜은 중대재해 발생 시 초기 대응부터 형사 절차 전반에 이르기까지, 산재전문변호사가 중심이 되어 신속하고 체계적인 법률 조력을 제공합니다.

또한 증거조사·디지털포렌식 협업을 통해 사고 경위와 책임 범위를 면밀히 분석하고, 수사·재판 과정에서의 법률 전략을 구축합니다.

만약 위와 같은 상황에서 산업안전보건법위반 사건에 연루되었다면 언제든 법무법인 대륜의 🔗제주변호사에게 조력을 요청해 주시길 바랍니다.